Internship Program

 
 
Forest with Path Wide Presentation (9).png
Forest with Path Wide Presentation (4).png
Forest with Path Wide Presentation (15).png
 
 
 
Forest with Path Wide Presentation (4).png
 
Forest with Path Wide Presentation (28).png
 
 
 
 

 
 

PROGRAMS

Ecuador

Community Development & Social Entrepreneurship

  • Community Development and Social Entrepreneurship interns will work alongside Fundacion Aliados staff to participate in the development of sustainable community enterprises. Staff and interns work with local partners to facilitate meetings to strengthen organization management, improve agricultural practices, and ensure access to international markets. Currently, the Foundation works with various farmer cooperatives to build sustainable supply chains for native Amazonian products, such as guayusa, muru inchi, achiote and ishpingo,  working to ensure improved livelihoods and environmentally friendly practices.

  • Intern activities and responsibilities include: support administrative activities for farmer cooperatives, attend or facilitate meetings and capacity building workshops, market research for supply chain development of new potential products, and help to create business plans for the commercialization of local products.

Forest Conservation & Sustainable Agriculture

  • Forest conservation & Sustainable Agriculture interns will collaborate with Fundacion Aliados staff to draft reforestation proposals and management plan activities for sustainable forest management in collaboration with local communities. Inters will study the benefits of agroforestry systems and sustainable production practices in order to understand the importance of these systems in the face of climate change. Interns will also investigate the feasibility of producing new products in Amazonian agroforestry systems and how small holder farmers can obtain added value certifications such as Fair Trade and Organic.

  • Intern activities and responsibilities include: plan and assist with workshops in the communities, help manage local plant nursery, implement monitoring and evaluation activities, data collection and analysis, study the social and bio-diversity benefits of high diversity agroforestry systems, and research case studies of native crop production and the potential for new markets for these products.

Social Impact Storytelling

  • Social Impact Storytelling interns will be responsible for creating engaging and thought-provoking videos and social media content about Runa Foundation’s work, soon to be Fundacion Aliados, in the Ecuadorian Amazon. Interns will highlight the farmers we work with, the importance of preserving local biodiversity and the dynamic relationship that exits between the rainforest and the local indigenous populations.

  • Intern activities and responsibilities include: preparing, editing, updating and creating digital material such as graphics, photos, audio/video clips, etc. Interns will create video or photo projects that highlights our ongoing work that will be used on our website and promotional publications and that you will be able to add to your portfolio.

 
 

Career Opportunities

1 Position Available:

Job Title

Team Manager and Monitoring, Evaluation & Learning (MEL) Coordinator

Location

Tena, Ecuador

Starting Date

April 1st 2019

Organization Description

Fundación Aliados brings together people from different worlds who believe in development without destruction. We’re creating resilient community businesses in the Andes and the Amazon— and connecting them to responsible markets across the globe. In addition to creating thriving indigenous community businesses, this work improves the livelihoods of indigenous people, preserves traditional cultures, and protects valuable ecosystems that the world relies on. To achieve this goal, our work focuses on how local communities manage their natural resources, including agriculture, energy, timber and non-timber forest products (NTFP’s), and how these relationships connect to the outside world. Fundacion Aliados is a non-profit with a small, busy and dynamic team, with offices in Quito and Tena.

Position Descriptions & General Responsibilities

We are looking to hire a new team member to manage the Tena team (4 people) and lead the Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) process. This person will be working under the direct supervision of the Executive Director and Chief Of Operations.

  1. Tena team management & Field operations

  • Coordinates with ED & COO to have work plans and goals well established;

  • Responsible for the Tena team members performance: permanent staff and Interns;

  • Coordinates, supports, and oversees the team so they perform efficiently to achieve the Foundation’s project goals, and their professional goals.

  • Supports the office administrator and Foundation accountant.

  • Coordinates and facilitates meetings/workshops with community partners when necessary;

  • Strengthens the information and knowledge management system;

  • Supports ED and COO in project writing and reporting.

2) Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) coordination

Under direct supervision from the ED, the new team member will be responsible for the implementation of the Foundation’s Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) process. This includes:

  • Coordinating, supervising and participating in data collection;

  • With the support of ED and COO, training the team in the use of data collection tools;

  • Systematizing, data analysis and communicating results;

  • Coordinating closely with the ED and COO to link the MEL results to the Foundation’s project and strategic development.

Qualifications & Experience

  • Minimum of a bachelor’s degree in Social Sciences/development studies or other related fields (Environmental Studies, Anthropology,  Sociology, Economics, Development or Human Geography, etc.);

  • At least 2 years of professional experience in the sustainable development sector;

  • Excellent verbal and written communications skills in both Spanish and English;

  • Excellent data management experience required;

  • Excellent collaboration and coordination skills required

  • Previous experience in managing a team prefered;

  • Previous experience in managing projects prefered;

  • Previous experience in MEL prefered;

  • Experience quantitative and qualitative analysis of data, data collection tools, and in geographic information systems appreciated;

Skills & Values

  • Self motivated, with the ability to take initiative, learn fast and adapt;

  • Highly organized & efficient multitasker; problem solver;

  • Outstanding intercultural communications skills required;

  • Values diversity, sees it as a source of competitive strength; Is highly collaborative and able to work well in diverse multidisciplinary teams, composed of people with varied backgrounds and worldviews;

  • Develops and encourages new and innovative solutions;

  • Trustworthy & Efficient;

  • Knows how to think both strategically and practically;

  • Excellent interpersonal skills, approachable, good listener, easy to talk to;

  • Builds and maintains effective relationships, with their team, colleagues, and external partners and supporters;

To be considered applicants must submit the following:

  1. Cover Letter

  2. CV

**Please send your resume and cover letter to info@losaliados.org

En Español:

Puesto:

Gerente/a de equipo y coordinador/a de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje

Ubicación: Tena, Ecuador

Fecha de inicio: 1 de abril de 2019

Descripción de la organización:

Fundación Aliados reúne a personas de diferentes partes del mundo que creen en el desarrollo sin destrucción. Creamos emprendimientos comunitarios resilientes en los Andes y la Amazonia, y los conectamos con mercados responsables y sostenibles de todo el mundo. Además de crear negocios prósperos, este trabajo mejora los medios de vida de los pueblos indígenas, ayuda a preservar la cultura, las tradiciones y protege los valiosos ecosistemas de los que depende el mundo. Para lograr este objetivo, nuestro trabajo se centra en cómo las comunidades locales administran sus recursos naturales (agricultura, energía sostenible, especies forestales maderables y no maderables), y cómo esta relación puede conectar con el mundo exterior de manera sostenible. Fundación Aliados es una organización sin fines de lucro que cuenta con un pequeño equipo dinámico y motivado con oficinas en Quito y Tena.

Descripciones de puestos y responsabilidades generales

Estamos buscando contratar a una nueva persona para administrar el equipo de Tena (4 personas) y liderar el proceso de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL) de la Fundación. Esta persona trabajará bajo la supervisión directa del Director Ejecutivo (DE) y la Directora de Operaciones (DO).

  1. Gestión del equipo de Tena y operaciones de campo.

    • Coordina con DE & DO para tener planes de trabajo y metas bien establecidas;

    • Responsable del desempeño de los miembros del equipo de Tena: tanto del personal permanente como de los pasantes;

    • Coordina, apoya y supervisa al equipo para que se desempeñen de manera eficiente para alcanzar los objetivos de la Fundación, los proyectos y sus objetivos profesionales.

    • Apoya a la administradora de la oficina y a la contadora de la Fundación.

    • Coordina y facilita reuniones / talleres con las comunidades y con los socio/as cuando sea necesario;

    • Fortalece el sistema de gestión de la información y conocimiento.

    • Apoya en la redacción de proyectos e informes.

  2. Coordinación de Sistema de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL por sus siglas en inglés).

  • Bajo supervisión directa del DE, la persona es responsable de la implementación del proceso MEL de la Fundación. Esto incluye entre otros las responsabilidades de:

  • Coordinar, supervisar y participar en la recolección de datos;

  • Con el apoyo directo del DE y DO, capacitar al equipo en el uso de herramientas de recolección de datos;

  • Sistematización, análisis de datos y comunicación de resultados.

  • Coordina estrechamente con el DE y el DO para vincular los resultados de MEL al desarrollo y fortalecimiento de los proyectos y la estrategia de la Fundación.

Calificaciones y Experiencia

  • Mínimo una licenciatura en Ciencias Sociales / estudios de desarrollo u otros campos relacionados (Estudios Ambientales, Antropología, Sociología, Economía, Desarrollo o Geografía Humana, etc.);

  • Al menos 2 años de experiencia profesional en el sector del desarrollo sostenible;

  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita tanto en español como en inglés;

  • Excelentes habilidades de colaboración y coordinación requeridas;

  • Se requiere excelente experiencia en gestión de datos e información;

  • Experiencia previa en la gestión de un equipo deseada;

  • Experiencia previa en la gestión de proyectos deseada;

  • Experiencia previa en MEL deseada;

  • Experiencia en la recolección de datos móviles, análisis cuantitativo de datos y en sistemas de información geográfica deseada;

Competencias y Valores

Buscamos una persona que se sume a nuestros valores de trabajo:

  • Motivado/a, con la capacidad de tomar iniciativa, aprender rápidamente y adaptarse;

  • Altamente organizada/o

  • Valora la diversidad y tiene destacadas habilidades de comunicación intercultural;

  • Altamente colaborativo/a y capaz de trabajar bien en equipos diversos, multidisciplinarios y multiculturales.

  • Desarrolla y fomenta soluciones nuevas e innovadoras;

  • Confiable y eficiente;

  • Sabe cómo pensar tanto a nivel estratégico como práctico;

  • Excelentes habilidades interpersonales, accesible, sabe escuchar;

  • Valora y alimenta la honestidad y la transparencia;

  • Crea y mantiene relaciones efectivas con su equipo, colegas, y socio/as externo/as.

Para presentar postulación

Por favor enviar a info@losaliados.org los siguientes documentos:

  1. Carta de motivación

  2. Hoja de vida

** Por favor envíe su CV y carta de motivación a info@losaliados.org

Working to fundamentally transform business in the Andes and the Amazon. (15).png